აირჩიეთ კონკრეტული სერვისი ან რამდენიმე მიმართულების კომბინაცია პოზიციის სენიორიტეტის, ვადებისა და ბაზრის სირთულის მიხედვით.
ხელმძღვანელი პოზიციების ძიება, ბაზრის mapping, კონფიდენციალური კომუნიკაცია და კანდიდატების ანგარიშები.
აქტიური მოძიება პოზიციებისთვის, სადაც მხოლოდ განცხადება საკმარისი არ არის.
კვალიფიციური პროფესიონალების screening და shortlist სხვადასხვა ფუნქციაში.
პოზიციის აღწერა, CV screening, ინტერვიუების კოორდინაცია და shortlist მართვა.
ყოველი ძებნა იწყება როლით, ბიზნეს კონტექსტით და შერჩევის კრიტერიუმებით.
ვაზუსტებთ როლს, reporting line-ს, ანაზღაურების დიაპაზონს, წარმატების კრიტერიუმებს და რეალისტურ talent pool-ს.
Shortlist მოიცავს პრაქტიკულ ინფორმაციას: მოტივაცია, შესაბამისი გამოცდილება, ხელმისაწვდომობა და რისკები.
ვმართავთ კომუნიკაციას, feedback პროცესს და offer ეტაპზე alignment-ს.
Executive და მგრძნობიარე ძიებები მუშავდება ფრთხილად, კონტროლირებული კომუნიკაციით.