შერჩევა აღმასრულებელ პოზიციაზე ინდივიდუალურად
tailored service that acquires the company’s most valuable asset – human capital.
Our team of highly skilled recruiters are aimed at finding the best C level candidates
on the market, to boost your business growth in Georgia and abroad.
რეკრუიტინგის სრული პროცესი , შემდეგია :
ნაბიჯი 1- დაგეგმვა
დამკვეთთან ერთობლივად ამოცანის ჩამოყალიბება
კლიენტის კონსულტაცია შერჩევის და შეფასების კრიტერიუმების ნაწილში
ძიების და შერჩევის კრიტერიუმების განსაზღვრა
სფეროს ანალიზი
ნაბიჯი 2 - ძიება
ინტერნეტით ინფორმაციის გავრცელება
მონაცემთა ბაზებში ძიება (HH.ge; HR.ge; LinkedIn)
პოტენციურ კანდიდატებთან პირდაპირი კავშირის დამყარება
ნაბიჯი 3 - შეფასება
– კანდიდატების მოტივირება და ინტერესის შექმნა
კანდიდატების შეფასება შერჩევის კრიტერიუმებთან მიმართებაში
რეკომენდაციების გადამოწმება
პროექტის ანგარიშის მომზარება; თითოეული კანდიდატის დეტალური ინფორმაცია
ნაბიჯი 4 - წარდგენა
კლიენტთან კანდიდატების მონაცემების და პროექტის ანგარიშის გაგზავნა
კლიენტთან გასაუბრებების ორგანიზება და შემდგომი კონსულტაცია
ნაბიჯი 5 - დაქირავება
– შერჩეულ კანდიდატთან მოლაპარაკების წარმოება დაქირავების პირობებთან დაკავშირებით
სამსახურში აყვანის პროცესში მონაწილეობა/პირობების შეთანხმება/სამუშაო შეთავაზების გაფორმების უზრუნველყოფა
სამსახურში აყვანის პროცესის წარმატებულობის უზრუნველყოფა