შერჩევა აღმასრულებელ პოზიციაზე ინდივიდუალურად
tailored service that acquires the company’s most valuable asset – human capital.
Our team of highly skilled recruiters are aimed at finding the best C level candidates
on the market, to boost your business growth in Georgia and abroad. 

რეკრუიტინგის სრული პროცესი , შემდეგია :

ნაბიჯი 1- დაგეგმვა

 დამკვეთთან ერთობლივად ამოცანის ჩამოყალიბება
 კლიენტის კონსულტაცია შერჩევის და შეფასების კრიტერიუმების ნაწილში
 ძიების და შერჩევის კრიტერიუმების განსაზღვრა
 სფეროს ანალიზი

ნაბიჯი 2 - ძიება

 ინტერნეტით ინფორმაციის გავრცელება
 მონაცემთა ბაზებში ძიება (HH.ge; HR.ge; LinkedIn)
 პოტენციურ კანდიდატებთან პირდაპირი კავშირის დამყარება

ნაბიჯი 3 - შეფასება

 – კანდიდატების მოტივირება და ინტერესის შექმნა
 კანდიდატების შეფასება შერჩევის კრიტერიუმებთან მიმართებაში
 რეკომენდაციების გადამოწმება
 პროექტის ანგარიშის მომზარება; თითოეული კანდიდატის დეტალური ინფორმაცია

 ნაბიჯი 4 - წარდგენა 

 კლიენტთან კანდიდატების მონაცემების და პროექტის ანგარიშის გაგზავნა
 კლიენტთან გასაუბრებების ორგანიზება და შემდგომი კონსულტაცია

ნაბიჯი 5 - დაქირავება

 – შერჩეულ კანდიდატთან მოლაპარაკების წარმოება დაქირავების პირობებთან დაკავშირებით
 სამსახურში აყვანის პროცესში მონაწილეობა/პირობების შეთანხმება/სამუშაო შეთავაზების გაფორმების უზრუნველყოფა
 სამსახურში აყვანის პროცესის წარმატებულობის უზრუნველყოფა